Doğum izni sürelerini artıran düzenleme kapsamında, 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, 10 iş günü içinde çalıştıkları kuruma başvurmaları halinde 8 haftalık ilave doğum izni hakkından yararlanabilecek.
Doğum izni sürelerine ilişkin yeni düzenlemenin ardından, 8 haftalık ilave izin hakkından kimlerin yararlanabileceğine ilişkin esaslar netleşti. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın açıklamasına göre, 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, çalıştıkları kuruma başvurmaları halinde ilave doğum izni hakkından faydalanabilecek.
Yeni düzenleme, doğum iznini tamamlamış olsa bile 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş anneleri kapsıyor. Bu kapsamda yer alan annelerin, yasanın yürürlüğe girmesinden itibaren 10 iş günü içinde çalıştıkları kuruma başvuru yapmaları gerekiyor.
İlave doğum izni hesabında esas alınan tarih 1 Nisan 2026 olarak belirlendi. Buna göre 24 hafta, 168 gün olarak hesaplanıyor. 1 Nisan 2026’dan geriye doğru 168 gün sayıldığında, 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler düzenleme kapsamında değerlendiriliyor.
Düzenleme ile doğum izni süresi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen düzenlemeye göre kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltilirken, kadın memurlar bakımından da doğum sonrası ücretli izin süresi aynı şekilde artırıldı.
Bakan Göktaş, düzenlemenin iş ve aile yaşamı dengesini güçlendirmeye yönelik olduğunu belirterek, aile kurumunu destekleyen uygulamaların sürdürüleceğini ifade etti. Böylece doğum izni sürecinde geçiş döneminde bulunan annelerin de yeni haktan yararlanmasının önü açılmış oldu.
Mahmut Sami KÖKTAŞ
Sosyal Hizmet